Organisatiecoaching
De cultuur van een organisatie is als het ware de smeerolie tussen onderdelen van het geheel. Het zijn de menselijke verhoudingen, de vanzelfsprekende waarden en normen. Wanneer er voldoende ruimte voor verschillen binnen een cultuur bestaat, zie je dat er geleerd mag worden en dat gestreefd wordt naar volwassen en gelijkwaardige relaties. Conflicten worden gezien als momenten van bewustwording en hoeven daarom niet meteen opgelost of geharmoniseerd te worden. De tijd nemen voor elkaar zorgt voor de beweging en de creativiteit om dichter bij de bedoeling te komen of te blijven.
Begeleiding
Als organisatie coach ben ik er op gericht om ruimte te scheppen voor nieuwe invalshoeken en perspectieven. Ik speel met de tegenstellingen om meer beweging in de bestaande cultuur te krijgen. De gewenste verandering wordt vaak vertegenwoordigd door mensen die onvoldoende binnen de organisatie zichtbaar zijn. Door mijn begeleiding durven zij meer te gaan staan en hun verantwoordelijkheid te nemen. Ik stel patronen aan de kaak en doorbreek taboes in gedrag en communicatie. Ik breng opnieuw creatiespanning aan tussen het nu en het gewenste doel. Het ene moment betekent dit vertragen en het andere moment versnellen. Ik ben mij bewust van en werk in het aanwezige krachtenveld. “Wat aandacht krijgt groeit”, is een universele wet die ik van nature volg. Mijn energie richt ik op het nieuwe door op voelbare momenten in het proces en binnen structuur van de organisatie andere afslagen of mogelijkheden bespreekbaar te maken en help te creëren waardoor de energie weer kan gaan stromen. Dit doe ik in verbinding met het hogere doel en de mensen waarmee ik werk.
Na een grondige kennismaking met de organisatie, wordt er een nauwkeurig traject samengesteld, waarin alle betrokkenen zich kunnen vinden. Commitment hiervoor is al het halve werk.
Resultaat
Als mijn begeleiding ten einde loopt, is het proces niet afgerond. In de organisatie zijn voldoende mensen in hun kracht gekomen om de beweging voort te zetten. Wenselijke waarden zijn zo geïmplementeerd dat er een stevige basis is ontstaan om verder te bouwen aan de nieuwe cultuur.
